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本文目录一览:
- 1、想要自己办一个小型服装加工厂,需要什么条件?
- 2、适合农村开办的10个加工厂项目,农村创业小型加工厂有哪些
- 3、10个人的服装加工厂年利润,开一个小型的服装加工厂有钱赚吗?8到10人...
- 4、开个小型服装加工厂需要什么条件
- 5、办理肉类加工厂需要那些手续
- 6、老爸在小加工厂上班11年,老板没有给他交养老保险也没有任何补贴,也没有...
想要自己办一个小型服装加工厂,需要什么条件?
法律分析在农村办食品加工厂的手续1首要要办理的几个必备手续一是工商局的营业执照,这个是成立企业的有些省份允许成立小作坊的合伙企业,有的省市要求必须成立有限公司2 二是生产许可证的获得食品的生产。
一般是先进行公司注册,在办理营业执照,然后再进行组织机构代码证和税务登记证的办理。此外,在厂房建设创业者也要遵从相关规定,相关部门会对厂房的卫生、消防、安全等多方面的进行审核。
首先,你决定是办个体户营业执照还是企业营业执照,个人建议你还是办个体户营业执照比较好,手续简单,费用低廉,只需要23块,而且以后每年的验照手续也方便。
A纯车缝制作加工类型服装加工厂,少到3万元可以开办。如果只是简单的做一个车缝服装加工厂,你只需要懂得车缝工艺流程,跟附近有外发加工的厂家接裁片生产也行。
适合农村开办的10个加工厂项目,农村创业小型加工厂有哪些
1、有机肥加工厂目前有机农业和生态农业野蛮生长,有机肥料市场供不应求。有机肥是农村初级肥料的主要来源之一,所以有机肥加工厂适合建在养殖厂附近。对于养殖***或者农产品***比较丰富的地区,不妨考虑办个有机肥加工的小厂。
2、建材加工厂 众所周知,农村会经常的修路、搞绿化、建厂房等,经常会需要沙子、石子、钢筋等建筑材料。因此,开个建材加工厂也是一个极为不错的致富选择。
3、适合农村开的小型加工厂有:豆制品加工厂、食用油加工项目、辣椒加工厂、腌制产品加工厂、米酒加工厂等。
10个人的服装加工厂年利润,开一个小型的服装加工厂有钱赚吗?8到10人...
个人的服装加工厂年利润:服装加工厂利润一般多少 毛利百分之三十到四十左右。看你接的订单,单价如何。一件衣服10元加工费,给工人4块,杂工,电费,线钱占1块,其它开支1块。
***如有20名工人,流动资金在10万元左右,那么总需要准备20万元左右,具体能赚多少钱,依您所开的加工厂规模和自身经营能力而定。温馨提示:以上解释仅供参考,不作任何建议。入市有风险,投资需谨慎。
现今服装加工的利润如何?我亲戚家开的是毛衫加工厂,做了十来年了,60来个人,16台电脑横机,16台手摇机,十几个套口的,听说去年到口袋赚了100来万,这个投入资金太大,开不了。
下面,我为大家分享农村办什么小型加工厂赚钱,希望对大家有所帮助! 农村办什么小型加工厂赚钱 篇1 瞄准电线电缆行业,赚钱好方向 电线电缆行业是中国仅次于汽车行业的第二大行业,产品品种满足率和国内市场占有率均超过90%。
投资不太大,进新设备成本在10万元左右,20台平缝机,1台双针,2台包缝机,其他设备视你加工的服装而定。建议留出备用设备。如果进旧设备成本在5万到6万。
开个小型服装加工厂需要什么条件
创业者开办制衣厂需要符合国家的相关规定,需要自身具备独立承担刑事责任的能力,然后对开办制衣厂进行相应经营许可的办理。一般是先进行公司注册,在办理营业执照,然后再进行组织机构代码证和税务登记证的办理。
人工人流动资金备在5万元左右,注册资金3万,最低要求8万元开办小型服装加工厂,可以注册为私营企业或者有限责任公司。工商注册的大致步骤是:1.到工商局填写一张《企业名称预审登记申请书》,一般当时就可以审批下来。
如果20个工人起流动资金备在8万元左右,那么总的需要准备16万元左右,小型服装加工厂初步可以开始运作。C:自有品牌开发销售自加工。持自有品牌开发销售服装加工厂。这种规模只需要在B的基础上增加销售部门及相关人员。
办理肉类加工厂需要那些手续
法律分析在农村办食品加工厂的手续1首要要办理的几个必备手续一是工商局的营业执照,这个是成立企业的有些省份允许成立小作坊的合伙企业,有的省市要求必须成立有限公司2 二是生产许可证的获得食品的生产。
食品卫生许可证,在当地卫生局办理(同时办理健康证), 工商营业执照,在当地工商局或工商所办理, 组织机构代码证、食品生产许可证(QS)在当地质量技术监督管理局办理,税务登记证在当地国税局办理。
需要有营业执照,经营范围注明食品的生产加工与销售;再到当地市场监督管理部门办理食品生产许可证,这样才可以合法生产经营,否则属于无证生产,违反《食品安全法》第122条。
企业法人、合伙企业、个人独资企业、个体工商户等,以营业执照载明的主体作为申请人。
如果是食品加工企业的话,是必须申请食品生产许可证的。其申请的流程是:首先向所在辖区的市级质量技术监督局领取申请表和其他材料。
老爸在小加工厂上班11年,老板没有给他交养老保险也没有任何补贴,也没有...
1、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
2、你可以选择补交养老保险,但需要至少保证自己的养老保险的缴纳时间是15年以上。在通常情况下,当一名员工的社会养老保险的缴纳时间超过15年以上之后,这个人便可以在退休后领取到相应的退休金。
3、所以这个时候需要找老板进行协商,各退一步。看是否能对以前的养老保险进行补缴。虽然这种可能性比较低,但是还是能够进行协商的,实在不行就可以让他们只给你缴纳15年的也可以。
4、公司没有缴纳社会保险的处理方法:按照《劳动合同法》规定,企业用人必须签订劳动合同,为职工缴纳各种社会保险费包括养老保险费。
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